2022年4月27日，我校组织实习管理部门相关人员，参加《职业学校学生实习管理规定（修订）》（以下简称《规定》）专题线上培训。我校副校长余红及招就办相关人员共5人参加培训。

通过对《规定》内容及相关案例的学习，全体参训人员对修订后的《规定》有了更清晰的认识。《规定》以学生实习回归育人本质、保障学生等各方权益为主线，系统梳理并进一步明确各有关主体责任，规范了实习各环节过程的基本要求，学校、实习单位、学生、监护人、各级行政部门等等，都与学生的实习管理息息相关，各方都应充分了解并切实履行自身责任。作为学校来讲，加强准入关、考核关，严格审核实习企业资质，同时要把握好实习的中间环节，保障好学生的权益。本次修订，划定了实习管理的“红线”。要求不能安排和专业无关的高强度劳动，并且禁止组织以营利为目的的违规实习，同时实习单位要给予学生适当的实习报酬。学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式，与时俱进优化了实习分类、丰富了实习形态。

学校在今后的实习管理工作中，一是要严守“红线”；二是统筹用好校内外实践教学资源，把好准入关和审核关。三是推动虚拟现实等新一代信息技术与实习进一步深度融合；四是加强实习管理工作中的信息化程度，准确把握实习管理工作实时动态和数据。